La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; les potentiels conflis culturels au sein des organisations ; l'adaptation des structures organisationnelles ; la négociation et la communication interculturelle. Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. "
ISBN: 9782100788897
dimensions : Height: 9.4488 Inches, Length: 6.6929 Inches, Width: 0.70866 Inches
pages : 336
binding : Paperback
subjects : Subjects, Specialty Boutique, New, Used & Rental Textbooks
